广东省第九批援藏工作队深入贯彻习近平总书记关于扶贫工作和治边稳藏的重要论述，组织实施八方面创新，为林芝决胜全面建成小康社会、决战脱贫攻坚作出广东贡献。

一是创新民生援藏思路，以夯实民生基础促进保障改善民生。坚持把固边稳藏与抵边惠民相结合，投入援藏资金6.39亿元建设55个小康示范村和8个边境小康示范村；探索建立3个互联网医院，并计划将全市边境小康村纳入远程医疗体系；援藏资金建成并运行林芝市技工学校，填补西藏地市级技工学校空白。

二是创新就业援藏工作，以全方位举措强化“稳就业”。首次将西藏籍高校毕业生列入广东“三支一扶”计划，自治区在全国16个援藏省市推广；首次在林芝设立考区，为参加广东省事业单位招考的毕业生提供便利；提供广东企事业单位岗位6098个，累计促进150多名高校毕业生区外市场就业，推动2020年林芝高校毕业生就业率达99.43%。

三是创新消费援藏模式，以市场化机制带动群众增收致富。协调广州、深圳等7个对口支援地市和香港、澳门，创新设立粤港澳大湾区“7+2”西藏特色产品和旅游交易推广中心，全力打造“林芝源”公益性品牌，大力推进产销对接，推动林芝特色农牧产品销售额达5亿多元；大力推动林芝农产品“三品一标”认证，认证总量128个。

四是创新产业援藏举措，以增强造血功能提升经济发展质量。坚持把“输血”与“造血”相结合，引入18家企业进驻粤林产业园，入园项目总投资约4亿元；高质量推动茶产业工作，获自治区主席批示肯定；加强旅游产业与农牧、文创等产业深度融合，推动发行500万旅游消费券促进林芝旅游。

五是创新招商援藏格局，以投资热潮推动共赢发展。开展13次招商引资活动，协助落地82个招商项目，完成投资近16亿元，助力林芝招商引资项目完成投资同比增长45%。

六是创新智力援藏方式，以引智扶智留下带不走的援藏队伍。推动实施“送出去、请进来”每年各100名人才的“双百计划”；154名援藏干部人才发挥积极作用，累计组织368人次内地专家进藏授课，引进各类短期人才近1400名、新业务新技术170余项，780多人次到内地培训锻炼；选派医疗人才220人援助林芝，实现7县区人民医院全部创二乙，林芝市妇幼保健院创二甲；选派各类援藏教师417人，率先在全区完成11所教育组团式援藏数字化校园项目建设；加强3个“小组团”建设（鲁朗景区创5A，易贡、墨脱茶产业增产提质扩销），推动支柱产业高质量发展。

七是创新“结对结亲、交流交融”行动，以结对帮扶助推铸牢中华民族共同体意识。援藏队员结亲全覆盖，粤林两地区乡结对占全区数量的1/4；共开展60余批次结对交往，投入帮扶资金和物资4000余万元，累计结对帮扶近1800名困难群众，办实事好事560余件，资助孤儿、贫困学生近300名；粤林区乡、教育和医疗系统结对名单在媒体公告。

八是创新脱贫攻坚长效机制，以有效机制保障巩固脱贫成果。从源头、品牌、平台、渠道等方面抓实全产业链建设机制，在转移就业、防返贫监测、典型宣传等方面持续探索创新。