脱贫攻坚战打响以来，西藏自治区人力资源和社会保障厅农民工工作处（扶贫工作领导小组办公室）在厅党组的领导下，积极发挥牵头协调作用，努力克服人员少、任务重的困难，将人社扶贫作为脱贫攻坚的主战场，聚焦“十三五”脱贫攻坚各项决策部署，全力担负起助力脱贫攻坚的历史责任、政治责任和民生责任，充分发扬“缺氧不缺精神、艰苦不怕吃苦、海拔高境界更高”的作风，主动担当重任，认真履行职责，上下衔接、左右协调，整合资源、合力攻坚，确保人社扶贫各项任务落实到位，为脱贫攻坚深入推进和持续巩固提升贡献了人社力量。一是以就业优先促增收、保脱贫，贫困群众脱贫致富热情明显提升。2016年以来，累计实现贫困人口转移就业35．34万人次，贫困群众由单纯依赖一产增收向依靠二、三产致富转变，打破了长久固定不变的生产生活方式。二是以精准培训提技能、促就业，贫困群众参加培训的积极性显著提高。大力在贫困群众中推进“订单定向”“以工代训”等培训，2016年以来累计培训贫困群众18．51万人次。三是以社保扶贫兜底线、织密网，贫困群众全部纳入社会保险保障范围。实施“社会保障阳光普照工程”和“社会保障边境行”活动，2016年以来，全区城乡居民基本养老保险基础养老金不断提高，人均基础养老金达到185元／月，做到了社会保险参保“不漏一户，不少一人”。四是以特殊政策聚人才、强队伍，贫困地区人才洼地效应逐步显现。五年来，通过各类倾向性政策措施，将贫困地区打造成了条件虽然艰苦，但待遇高、政策优、关注多的人才洼地，基层一线现有人才总量是2016年的2．25倍。特别是2020年，坚持把人社扶贫作为“六稳”“六保”工作的重要内容，积极克服新冠疫情影响，按照扫好尾、收好官、交好卷的要求，把工作重心从集中攻坚转向巩固脱贫攻坚成果上，组织化转移就业、技能培训考核、社保代缴、人才评价等一系列长效机制逐步稳固定型，实现全区贫困人口转移就业16．7万人，较2019年全年增长了328．2％；劳务收入14．5亿元，较2019年全年增长了353．1％；培训贫困人口3万人，较2019年全年增长了50％；为建档立卡贫困人口实际代缴最低标准养老保险费29．647万人；引导和鼓励各类人才向贫困地区合理流动；取得了人社扶贫成果持续巩固、质量持续提升、效果持续显现的良好成效。

西藏人社厅农民工工作处作为全区人社扶贫工作的牵头部门，统筹协调各级各相关部门认真落实脱贫攻坚具体任务，推动全区人社扶贫工作的组织框架、政策体系、工作措施逐步走向成熟，工作成效得到了区党委、政府和人民群众的充分认可，连续四年在全区脱贫攻坚成效考核中被评为“优秀等次”，并被评为“2018年度西藏自治区脱贫攻坚组织创新先进单位”，为打赢打好全区脱贫攻坚战作出了积极贡献。